poniedziałek, 02 listopada 2009
Składki na ubezpieczenie społeczne od pracownika
Niewypłacone pracownikowi wynagrodzenie za pracę nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
czwartek, 22 października 2009
Nauczyciele wyjeżdzający do pracy wśród Polonii
Weszło w życie Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 września 2009 r. w sprawie warunków i sposobu wspomagania nauczania języka polskiego, historii, geografii, kultury polskiej i innych przedmiotów nauczanych w języku polskim wśród Polonii i Polaków zamieszkałych za granicą oraz dzieci pracowników migrujących
( Dz.U z 2009 Nr 164 poz.1306)
czwartek, 08 października 2009
Z orzecznictwa SN
Pracownik, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach przez sąd pracy po ustaleniu, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.
wtorek, 06 października 2009
Praca a relacje partnerskie
Często sie zdarza , że wchodząc w relacje partnerskie i podpisując pomiędzy soba stosowne umowy, nadajemy często relacjom partnerskim charakter pracy. W przypadku relacji partnerskich stosunkowo skomplikowana pozostaje kwestia nakładów na wspólne życie oraz wynagrodzenia.
poniedziałek, 05 października 2009
NIP
Od 1 października 2009 r. zmieniły się wzory niektórych zgłoszeń identyfikacyjnych i aktualizacyjnych. Zmiany dotyczą:
- zgłoszenia identyfikacyjnego osoby fizycznej prowadzącej samodzielnie działalność gospodarczą - niebędącej przedsiębiorcą (NIP-1);
- zgłoszenia identyfikacyjnego osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej niemającej osobowości prawnej, będącej podatnikiem lub płatnikiem (NIP-2);
- zgłoszenia identyfikacyjnego osoby fizycznej nieprowadzącej samodzielnie działalności gospodarczej (NIP-3);
- załączników do zgłoszenia NIP-1 i NIP-2 dotyczących informacji o rachunkach bankowych (NIP-B) oraz informacji o miejscach prowadzenia działalności (NIP-C);
- załączników do zgłoszenia NIP-2 dotyczących informacji o wyodrębnionych jednostkach wewnętrznych podmiotu podlegających obowiązkowi ewidencyjnemu (NIP-2/A) oraz informacji o wspólnikach spółki cywilnej, jawnej, partnerskiej, komandytowej, komandytowo-akcyjnej lub o spółkach tworzących podatkową grupę kapitałową (NIP-D).
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 29 września 2009 ( Dz.U z 2009 Nr 161 poz 1289)
wtorek, 29 września 2009
Przewody spustowe grawitacyjnej instalacji kanalizacyjnej, jako przewody wentylujące.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, Instalacja kanalizacyjna grawitacyjna w pomieszczeniach budynku (z których krótkotrwale nie jest możliwy grawitacyjny spływ ścieków), może być wykonana pod warunkiem zainstalowania zabezpieczenia przed przepływem zwrotnym ścieków z sieci kanalizacyjnej przez zastosowanie przepompowni ścieków. Wykonanie instalacji kanalizacyjnej grawitacyjnej powinno być zgodnie z wymaganiami Polskiej Normy dotyczącej projektowania przepompowni ścieków w kanalizacji grawitacyjnej wewnątrz budynków lub urządzenia przeciw zalewowego zgodnie z wymaganiami Polskiej Normy dotyczącej urządzeń przeciw zalewowych w budynkach.
piątek, 11 września 2009
Choroby zawodowe, czyli co należy wiedzieć, w myśl nowego rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych
ozporządzenie w sprawie chorób zawodowych obowiązujące od dnia 3 lipca 2009 roku oparte zostało na rozwiązaniach przyjętych w Rozporządzeniu w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzenia chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach. Jednakże rozporządzenie dotyczące chorób zawodowych, nie reguluje kwestii stanowiących istotny element normy prawa materialnego, ponieważ nie wprowadza np. definicji pojęć takich jak choroba zawodowa.
środa, 09 września 2009
Przestój w Pracy
W okresie przestoju pracodawca nie może powierzyć pracownikom innej pracy na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy. Przepisy o przestojach zawierają własną regulację takiej sytuacji, dopuszczając powierzenie innej pracy nawet przez okres dłuższy niż 3 miesiące w roku kalendarzowym.
piątek, 04 września 2009
dłużnicy alimentacyjni
Organ właściwy dłużnika informuje organ właściwy wierzyciela oraz komornika sądowego o podjętych działaniach wobec dłużnika alimentacyjnego oraz o ich efektach.
Dłużnik alimentacyjny jest zobowiązany do zwrotu organowi właściwemu wierzyciela należności w wysokości świadczeń wypłaconych z funduszu alimentacyjnego osobie uprawnionej do alimentów, łącznie z ustawowymi odsetkami.
wtorek, 01 września 2009
Czym jest mobbing w pracy?
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.